事实劳动关系定义是什么

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系与口头协议达成的劳动雇佣关系。

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时拥有下列情形的，劳动关系成立。

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

用人单位依法拟定的各项劳动规章规范适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等可以证明身份的证件；

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

考勤记录；

其他劳动者的证言等。

其中，、、项的有关凭证由用人单位负举证责任。

因此，广大劳动者在用人单位不签订劳动合同的状况下，除去要勇敢向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为外，还应该注意采集证据，譬如保留用人单位发放的工作证，与用人单位签订的用工登记表、职工花名册、考勤记录等。以备在劳动仲裁过程中有证据支持我们的倡导，更好的维护我们的劳动权益。

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